Beim Predigt-Vorbereiten für Sonntag (wachsen im Leiten) entdeckt:
Die 5 wichtigsten Führungsfehler aus einer Studie von 2007:

1. kein Feedback geben (93%)
2. Konflikten ausweichen (78%)
3. Entscheidungen aufschieben (64%)
4. Mitarbeiter unterfordern (52%)
5. keine Verantwortung übertragen (48%)

Mir fällt Punkt 4 besonders auf: Da steht wirklich nicht „überfordern“, sondern „unterfordern“.

Über den Autor

Dirk Farr ist Gründungspastor der JKB Treptow in Berlin und Leiter des Bereichs Gemeindegründung bei der Liebenzeller Mission. Darüber hinaus coacht er junge Leiter in interkulturellen und internationalen Aufgaben.

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Eine Antwort

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