Beim Predigt-Vorbereiten für Sonntag (wachsen im Leiten) entdeckt:
Die 5 wichtigsten Führungsfehler aus einer Studie von 2007:
1. kein Feedback geben (93%)
2. Konflikten ausweichen (78%)
3. Entscheidungen aufschieben (64%)
4. Mitarbeiter unterfordern (52%)
5. keine Verantwortung übertragen (48%)
Mir fällt Punkt 4 besonders auf: Da steht wirklich nicht „überfordern“, sondern „unterfordern“.