Leitergeil – praktische Hilfen für Leiter in Kirche und Gemeinde

Ich liebe Gespräche! Nicht immer. Eine Kategorie mag ich ganz und gar nicht: Konfliktgespräche. Gespräche, bei denen ich weiß, es geht um viel - und wir sind nicht einer Meinung. Das fühlt sich dann schnell mal...

Introvertierte – was muss man über sie wissen?

Dirk Farr

Buchtipp, EINFACH LEITEN, SPIRITUALITÄT

"Ich würde gern mit dir über ein Buch über 'Introvertierte' sprechen." Mit dieser Ankündigung hat mich Damaris nicht gerade gelockt - aber mich eben auch nicht vom Haken gelassen. Da kommt sicherlich, dass Extr...

Konflikte 3: Krisenmuster erkennen und managen

Dirk Farr

EINFACH LEITEN, JKB, Konflikte, LeiterGeil

Konflikte gibt es wie Sterne am Himmel. Sie gehören einfach zum Leben. Das ist (vermutlich) auch für dich keine Überraschung. Die Frage ist: Was machst du, wenn es krieselt? Kopf einziehen und warten, bis es vorbei ist? Zielgenau die Schwachstelle dei...

Die Rolle des Leiters in verschiedenen Phasen

Dirk Farr

EINFACH LEITEN, GEMEINDE GRÜNDEN

In den letzten Tagen kam mir ein Abschnitt von Dietrich Schindler über Gemeindegründung in die Hände. Darin beschreibt er, wie sich die Rolle eines Gemeindegründers im Lauf der Zeit verändert. Ich druck...

Leitung – die zwei Seiten der Medaille

Dirk Farr

EINFACH LEITEN, JKB

Was bedeutet es, ein Team (egal ob Kleingruppe oder Ressort) in unserer Gemeinde zu leiten? Ist das mehr was "geistliches" oder eher was "praktisches"? Die Anforderungen variieren bei uns sicherlich von Aufgabe...

Konflikte 2: Mein Team durch Schwierigkeiten leiten – Konflikte analysieren

Dirk Farr

EINFACH LEITEN, Konflikte

Du darfst ein Team leiten? Glückwunsch!!! Das ist eine großartige Aufgabe!! Rückschläge und Enttäuschungen gehören trotzdem zum Leben eines Leiters. Die erste gute Nachricht: Dass Konflikte auftauchen heißt nicht zwingend, dass du etwas falsch gemacht hast....

Motive für Leiter – das Peter-Prinzip

Dirk Farr

EINFACH LEITEN

Kennst du das Peter-Prinzip? Berühmt und berüchtigt: "In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen." Ups, das will keiner. Ich nicht - und du (vermutli...

Leiten heißt nicht, beliebt zu sein, sondern Resultate hervorzubringen.

Nathanael Bader

EINFACH LEITEN

Heute musste ich als Leiter beim Laufen über ein Zitat von Peter Drucker (Management-Vordenker) nachdenken: „Leiten heißt nicht, beliebt zu sein, sondern Resultate hervorzubringen.“ Beides zu haben wäre wohl d...

Willow Creek Leitungskongress – Zusammenfassung für Visuelle

Dirk Farr

EINFACH LEITEN, SPIRITUALITÄT

Hilfreiche Impulse, großartige Gedanken und starke Gefühle habe ich vom Leiterkongress in Dortmund mitgenommen. Inzwischen ist der Willowcreek-Kongress 2 Wochen her. Ein guter Zeitpunkt, um zurückzuschauen und nochmal das eine oder andere in den Blick zu nehme...

Konflikte 1: Wenn sie mich in den Wahnsinn treiben – oder – Hilf mir verstehen!!

Dirk Farr

EINFACH LEITEN, Konflikte

Wir hatten klare Absprachen, wer was bis wann erledigen sollte. Vorbildlich waren die Ziele SMART* ausgemacht. Als "Liefertag" war, und ich nachfragte: Nichts. Betretenes Schweigen, halbseidene Entschuldigungen...